für einen reibungslosen Ablauf bei der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbares Studium
Zusammenarbeit mit Vertrieb, Business Unit und Delivery Unit. Pflege und Aktualisierung von Angebotsdatenbanken und -tools (Salesforce) Redaktionelle Verantwortung für das Angebotsdokument Koordination
/in Sie leiten IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen eigenverantwortlich Sie führen die Projektplanung mit geeigneten Projektmanagement-Werkzeugen durch Sie verantworten die Steuerung
an. Ihre Aufgaben als Projekt Manager/in Sie leiten IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen eigenverantwortlich Sie führen die Projektplanung mit geeigneten Projektmanagement-Werkzeugen
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in Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen eigenverantwortlich Sie führen die Projektplanung mit geeigneten Projektmanagement-Werkzeugen durch Sie verantworten die Steuerung des Projekteams Sie berichten
als Projekt Manager/in Sie leiten IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen eigenverantwortlich Sie führen die Projektplanung mit geeigneten Projektmanagement-Werkzeugen
Jahre relevante Berufserfahrung mitDu hast Erfahrung in der 360 Grad BeratungDu hast eine kundenorientierte und ehrgeizige Arbeitsweise mit UnternehmergeistDu hast Spaß an der engen Zusammenarbeit
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die Koordination von mehreren Projektleitern in Kundenprojekten gehören zu Deinen Kernaufgaben Du hast direkten Kundenkontakt In Zusammenarbeit mit dem Head of Business Unit und dem Vertrieb unterstützt
Gesichtspunkten Einhalten der optimalen Nutzung der personellen, materiellen und zeitlichen Ressourcen Enge Zusammenarbeit mit der Sozialberatung in Bezug auf die Entlassung der Patient:innen Entlasten
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Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter Deine Aufgaben: Entwicklung langfristiger strategischer Ziele in enger Zusammenarbeit mit der RegionalleitungLeiten und motivieren eines engagierten Teams Entwicklung
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche
Personaladministration Koordination und Organisation des Onboardings Vorbereitende Buchhaltung und Lohnbuchhaltung sowie enge Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater Rechnungskontrolle und -erstellung Betreuung
und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Mandanten. Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten. Zusammenarbeit mit internen Teams
sind, die für eine reibungslose Koordination und Zusammenarbeit sorgt und partnerschaftliche Beziehungen mit unseren externen Dienstleistern aufbaut. Category Manager / Lead Buyer / Projekteinkäufer Nachunternehmer m/w/d
von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Mandanten. Zusammenarbeit mit dem Anwaltsteam, um Dienstleistungen an die Marktbedürfnisse anzupassen. Organisation und Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen sowie
in Zusammenarbeit mit internen und externen Buchhaltern Review externer Buchhaltungen Integration neuer Standorte in die Buchhaltung (Post Merger Integration) Entwicklung, Implementierung und Verbesserung
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VertriebsstrategieUm die Absatz- und Ergebnisziele zu erreichen, konzipieren Sie in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung geeignete Maßnahmen Ihr Anforderungsprofil: Erfahrungen im Vertriebsaußendienst innerhalb
in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs
Sie mit Ihrem Chef und Ihren Kollegen auf Augenhöhe zusammenarbeiten Büro in der Frankfurter Innenstadt Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihre zukünftige Chefin, Frau Thomas, doch einfach mal an: +49 (0) 170 932 120
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und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten
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im Sinne eines Lean Application Lifecycle ManagementsNachweisbare IT-Betriebs- oder IT-ProjekterfahrungKeine Berührungsängste mit Linux und Unix-DerivatenErfahrung in der Zusammenarbeit mit nicht-lokalen
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von Messen, Roadshows und Events Enge Zusammenarbeit mit dem Sales Team bei der Erstellung und Umsetzung der jährlichen Marketingpläne und ReportsSie arbeiten eigenständig an Content für den Onlineauftritt
Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-how und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich
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Fit-Out am Standort München übernimmst Du die Verantwortung für die Akquise und reibungslose Abwicklung von Aus- und Umbauprojekten. Du wirst intern mit mehreren Business Lines Zusammenarbeiten
Zusammenarbeit mit den Account Managern und nachgelagerten Fachabteilungen Vorbereitung und Durchführung von Roadshows (physisch und remote) bei Kunden Unterstützung der Account Manager im Beziehungsmanagement
ihrer Rechenzentrumsinfrastrukturen. Unter dem Dach von AtlasEdge ergeben sich für uns und unsere Kunden neue relevante Möglichkeiten der Zusammenarbeit, auch auf internationaler Ebene. Unsere Rechenzentren zeichnen
der Zusammenarbeit im Rahmen der Personalbeschaffung. Grundlage sind die spezialisierten Einheiten OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance | Tax und OPUS ONE Office
Kundenbeziehungen und -zufriedenheit Erfassen und bearbeiten von Kundenaufträgen über SAP Enge Zusammenarbeit mit unserer Reparatur- und Retourenabteilung für eine reibungslose Abwicklung von Reklamationen
und -zufriedenheit Erfassen und bearbeiten von Kundenaufträgen über SAP Enge Zusammenarbeit mit unserer Reparatur- und Retourenabteilung für eine reibungslose Abwicklung von Reklamationen und Gewährleistungen Zusammen
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Dein Profil ab Was Dich erwartet Auf- und Ausbau der eigenen Vertriebspipelines in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Team Unterstützung bei der Analyse individueller Projektbedarfe und Koordination
Freigabeprozesses Zusammenarbeit mit Entwicklung, Betrieb und anderen Bereichen für reibungslose Freigaben und Meldung von Mängeln an die Programmleitung Sicherstellung der Einhaltung von Organisations
Zusammenarbeit mit dem Einkauf und dem Roll-Out-Bereich Durchführung von regelmäßigen Performance Reviews über das gesamte Projektportfolio hinsichtlich Bauperformance, Zeit, Qualität und Kosten gemeinsam
und Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR-Bereich
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Gesellschaften zu ertragsteuerlichen Fragestellungen • Erstellung und Review der Ertragsteuererklärungen der einzelnen Unternehmen, auch in Zusammenarbeit mit unseren externen Beratern • Optimierung laufender
Verkaufsgeschichten Aufbau und Pflege eines effektiven Netzwerks und Funktion als Markenbotschafter bei Kunden, Veranstaltungen, Messen, etc. Analyse und Umsetzung von relevanten OOH-Marktdaten Enge Zusammenarbeit
der Kostenziele durch. Sie stellen die Kostentransparenz über alle Kostenarten des Bereichs her. Eine aktive Steuerung der IT-Kosten in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie Entwicklung von Konzepten
. Ihre Aufgaben: Umsatzverantwortung für das Bestands- und Neugeschäft von komplexen Kunden aus dem Headquarter BereichEnge Zusammenarbeit mit internationalen Teams aus den lokalen Ländern und den globalen Consumer
für deren Geschäftsführungen Termingerechtes monatliches Management-Reporting zur schwedischen börsennotierten Muttergesellschaft und deren StakeholdernEnge Zusammenarbeit mit dem Group-M&A-Team
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